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Actualidad
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¿Puede la empresa llamarlo durante la baja?
¿Puede una empresa llamar a los trabajadores de baja, o los afectados pueden acusarla de coacción?
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Accidente y subcontrata
La empresa será responsable solidaria del accidente de trabajo sufrido por un trabajador de una empresa subcontratada.
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Sentencias de interés en el ámbito laboral
Vea algunas sentencias de interés aparecidas recientemente.
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Consideración de las propinas
¿Cómo deben gestionarse las propinas? ¿Se computan como salario a efectos del cálculo de la indemnización? ¿Se pueden eliminar?
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Fechas en la suspensión de empleo y sueldo
En una notificación de suspensión de empleo y sueldo, no es necesario señalar la fecha de su efectividad.
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Tiene un cargo público
Si un trabajador ha sido elegido para ejercer un cargo público, la empresa no podrá sancionarlo si se ausenta para desarrollar esas funciones.
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Cotización errónea
Si un autónomo se equivoca al comunicar datos de cotización a la Seguridad Social de acuerdo con el nuevo régimen, puede rectificarlos.
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Sentencias de interés en el ámbito laboral
Vea algunas sentencias de interés aparecidas recientemente.
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Permiso retribuido mal utilizado
La utilización “desviada” de un permiso retribuido supone una transgresión de la buena fe contractual y un abuso de confianza.
Herramientas
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tarifas y tablas Relación de datos y baremos establecidos según diferentes criterios. -
Calculadoras Cálculo, gestión, análisis y control sobre diferentes aspectos esenciales. -
simuladores Simulación de cálculos de impuestos, intereses, tasas, ahorros, etc. -
Enlaces Enlaces a los principales organismos estales y europeos.
Modelos
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Comunicación de baja voluntaria por parte del trabajador
Si un empleado causa baja voluntaria en su empresa, solicite que le entregue una carta de dimisión firmada.
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Pacto de plena dedicación
Usted puede pactar con un empleado que el trabajo se desarrollará en exclusiva para su empresa. Para ello utilice el modelo que le facilitamos.
contenido exclusivo
Guías prácticas
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Permiso parental
Las personas trabajadoras pueden suspender su contrato hasta ocho semanas para el cuidado de hijos menores de ocho años.
contenido exclusivo -
¿Es un TRADE? ¿Es un falso autónomo?
Verifique estos extremos si su empresa contrata a un autónomo para realizar trabajos periódicos o continuados.
contenido exclusivo -
¿Le interesan los contratos formativos?
¿Qué requisitos se deben cumplir para firmar estos contratos?
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Agenda
